湖南文理学院2014年党政工作要点
类别: 发展规划 点击数:  录入时间:2014/05/08

2014年学校党政工作的总体要求是:深入贯彻党的十八届三中全会精神,坚持以科学发展观为指导,进一步解放思想,全面深化教育综合改革。继续实施教育部“高教质量30条”和“2011计划”,按照学校第二次党代会所确定的办学目标,立德树人,强基固本;提质转型,强本争硕;突出内涵建设、创新发展;加快推进高校治理体系和治理能力现代化,确保人才培养质量不断提升和学校持续快速发展,为成功申报全国文明单位、实现全国同类院校一流目标而努力奋斗。

一、强化以人才培养为中心的理念,坚持科学的人才培养质量观

1.继续坚持以学生为本的理念。坚持“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生”的观念并把它视为学校各项工作的根本出发点和落脚点,努力提升学生对学校各项工作的满意率。

2.强化以适应社会需要为检验标准的理念,把社会评价作为衡量人才培养质量的重要指标。按照社会需求和学生发展需要做好人才培养工作,确保就业率和满意率不断提升,力争毕业生就业率有新的突破,初次就业率达90%以上,跻身全省高校第一方阵。

3.有好的教师才有好的教育,教师是人才培养的关键,要通过一系列措施建立一支热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的道德品质,爱岗敬业,教书育人,素质较高并具有奉献精神和创新精神的教师队伍。

    二、按照教育部本科教学工作审核评估要求,重点推动人才培养综合改革

4. 以《教育部关于开展普通高等学校本科教学工作审核评估的通知》(教高[2013]10号)为准绳,全面启动人才培养方案的修订和教学方式方法改革。完成本科人才培养方案修订工作,设置“一专多证”技能培养课程和内容,控制修读课程总门数;大力推动互动式教学和开放型教学(慕课教学),推进高校网络空间教学改革;加强实践教学,探索开展虚拟仿真实验教学中心建设;推广“研究性教学”,争取每个专业至少确定1门课程开展研究性教学改革实践;积极探素并鼓励推动主辅修专业培养。

5.完善协同育人机制。巩固完善并扩大我校与有关部门、科研院所、行业企业的战略联盟,加强“工学结合”基地建设,扩大资源共享、合作办学,强化协同育人,实现校地校企双方共赢发展。

6.优化招生布局和专业结构,进一步体现应用型大学办学思路。农学、动物学、历史学等招生困难专业必须按要求整改,一是调整专业目标,修改培养方案;二是积极按照“一专多证”思路,加强与行业沟通,按需求培养人才;三是控制专业招生计划。

7.深入开展考试改革,继续强化过程考核与考核形式的多样化。通过加强过程性考核,促使学生平时认真学习,避免一张考卷定成绩,考核成果更能全面反映学生的实际所学。

8.强化实践技能训练,突出学科竞赛辅导,确保省级学科竞赛在全省同类院校第一方阵水平,争取获奖数量与获奖等次双双超过去年;进一步提高学生学以致用的能力。

9.强化就业与创业教育,提升学生就业竞争力。加强大学生创业就业课程建设与教学研究,在教学形式的多样化、课程体系的系统化、理论教学与实际指导相结合上下功夫。

10.强化本科教学国际化改革,探索并实施本科教学国际化项目。制订《湖南文理学院本科人才培养国际交流与合作三年行动计划》。经过三年努力,学校要在教育方面的国际交流与合作实现“三个倍增、两个提升”。“三个倍增”即实现学生出国学习人数倍增,教师出国访学、留学和任教人数倍增,全校国际交流与合作项目倍增;“两个提升”即实现国外合作院校层次水平提升,国际交流与合作内涵质量提升。

11.加强教学督评工作。进一步完善学校、教学院、学生三级督评体系,突出督评工作的“督管、督教、督学”职能,建立督评活动长效机制,强化学生评教,教师评学,专家与社会评价教与学,实现学校、教学院督评活动常态化。

三、实施“科技与学科建设年”,为成功申硕打下坚实的基础

    12.确立2014年是“科技与学科建设年”,不断强化“学科建设以科技实力为基础,科技工作以学科建设规划为方向”的理念,通过一系列建设项目、采取扎实可行的工作措施,全力全面推进学校科技与学科建设工作不断上水平上层次。

13.继续实施“国家项目工程”,大力培育更多高水平成果。力争国家基金项目立项15项以上、科技部项目1-2项;着力抓好国家级项目的总结、验收和成果鉴定,进行重点培育,力争获得省科技进步奖或省优秀社科成果奖2项以上。

14.通过三大工程,着力加强学科内涵建设。实施学科队伍建设工程,切实做好人才归队工作,加强学科领军人才、带头人和优秀学科学术骨干培养对象遴选和培养;实施标志性成果培育工程,加大专著与核心期刊成果培育、成果转化以及省级以上成果奖励培育等;实施品牌基地建设工程,为人才培养、社会服务和科技创新争做新贡献。

15.以学科建设促进本科专业人才培养质量提升,全力推进专业硕士学位授权点培育工作。专硕学位点培育以农业推广为主打,同时在艺术、工程和教育专业领域加大多点培育力度,争取研究生教育学位授予权的主动性;从国家专业硕士教育指导委员会和相关领域协作组成员中聘请2-3名学术名望高、造诣深的校外专家担任顾问,加强指导;积极探索并争取应用技术类型高校的试点。

16.加强协同创新和产学研合作工作。进一步加强“水产高效健康生产”协同创新中心的培育和建设,力争建成省级协同创新中心;着力抓好校级协同创新中心建设,11月份开展年度检查与评估;出台鼓励和支持教师到企业兼职或创建科技实体的政策措施,引导和激励广大教师接地气,直面社会、企业的现实问题开展科学研究,力争有1项以上科技成果实现市场转化。

四、以“立德树人”为核心,全面加强人力资源建设

17.由人事处、教务处、督评处、学工部、团委和工会共同组织,注重师德培育,坚持“立德树人”,进一步加强师德师风建设。旗帜鲜明地反对拜金主义、自由主义,树立爱岗敬业先进典型,在全校范围内营造讲师德光荣、无师德可耻的氛围;开展“党员教师创先争优示范岗”、“师德标兵” 评选、“感动校园教师”评选和“心目中的好老师”征文等活动,举办“说身边人讲身边事”师德巡回报告会,开展“立德树人、敬业爱生”演讲比赛。

18.注重教师专业素质提升,注重对青年教师的培养。邀请专家学者在寒暑假对教师进行现代教育技术等专题培训;在全体教师中开展“精彩一课”教学观摩活动;加大学术交流工作力度。由工会牵头,学校成立青年教师联谊会,开展多种形式的劳动竞赛和文体活动,为青年教师发展和成长提供载体和平台。

19.科学规划,改进方式,加大人才引进工作力度。跨年度公布招聘计划,多渠道发布信息;各教学院部要主动走出去利用学缘、亲缘和地缘关系加大对适合人员的引进力度;简化人才引进手续,配合专业硕士学位点的培育力求在领军人才引进上有新的突破。

20.做好新一轮岗位动态调整。制定好学校各类各级岗位管理和调整规范并切实实施,出台《湖南文理学院岗位管理动态调整试行办法》;对现有教师队伍、教辅队伍和管理队伍进行优化,腾出一定的“专技”职数,用于年轻高水平教师的晋级。

21.抓好职称评审工作。按上级最新公布的职称评审文件,修订好学校高教系列高级专业技术职务评审细则;探索将教学测评和综合考评两个环节整合在一起的评价办法,提高评审效率;做好部分非高校系列专业技术职务的转评工作,力争解决好历史遗留问题。

22.保民生,促和谐,深入做好绩效工资发放和团购住房建设工作。落实学校第二次党代会提出的五年“倍增计划”,根据学校绩效工资核算过程中发现的问题和学校发展情况进一步完善和优化现行绩效工资实施暂行办法。积极与相关部门联系,加快推进教职工团购房开发进程。

23.充分发挥学校工会作用,进一步做强“全国模范职工之家”品牌。加大教职工小家建设力度,活跃教职工文体生活;继续开展困难教职工救助工作,提高困难教职工救助标准,降低教职工大病互助门槛;进一步规范和强化教代会提案办理工作;继续加强民主治校,加强校务(院务)公开,积极推进和实施重大事项教代会票决制度。

24. 创新机制,开创离退休老年工作和关工委工作新局面。端正服务态度,坚持“热心、细心、耐心”;健全服务机制,坚持“首问制”。强化“四必两档一活”的工作机制。做强“老少共话大学生恳谈活动”工作品牌;创建“省示范老干活动中心”;进一步搞好关工委自身建设,稳定工作队伍。

五、丰富学生校园生活,以“三节”、“五项教育”和“校园五个文明建设”为载体,全力打造特色校园文化

25.开展大学生思想政治教育工作标准化建设。以教育部《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系》为标准,按照以评促改,以评促建的原则加强薄弱环节建设,确保大学生思想素质测评达到优良水平;积极开展“大学生思想道德素质提升工程”项目建设;大力加强思想政治理论课教师队伍建设,落实好教育部《高等学校思想政治理论课建设标准(暂行)》。

26. 依托学校国家大学生文化素质教育基地,以“节”为主体,开展丰富多彩的校园文艺活动。利用“新生节”举办新生经验交流会、DV拍摄制作大赛、新生书法摄影绘画比赛、新生演讲比赛以及新生PPT制作大赛等活动;利用“校园文化艺术节”开展“校园歌手大赛”、“文理之声”辩论赛、“好书伴我成长”活动;利用“社团艺术节”结合社团特点开展多项有益于学生身心健康、增长知识和交往能力的活动。积极备战第十届省大学生运动会,争取成绩优于往届并居同类院校前列,认真筹备参加省大学生艺术展演活动,继续保持省内领先水平。

27.开展“五项教育”活动,创新大学生思想政治教育。开展感恩教育,培育学生感恩之心;实施关爱教育,培育学生关爱之心;推行诚信教育,培育学生真诚之心;进行珍爱生命教育,培育学生爱惜生命之心;加强法纪教育,培育学生规矩之心。继续利用“十大风云学子”评选平台,充分发挥典型引领和示范作用。大力开展大学生网络思想政治教育,完成与中南大学共建大学生思想政治教育网络合作项目。

28. 以创建“校园五个文明”为抓手,全面实现学生网格化管理。从创建“文明宿舍”入手,加强宿舍管理,办好“公寓文化节”;从创建“文明课堂”入手,确保课堂到课率、早晚自习出勤率逐步提高;从创建“文明餐厅”入手,确保公共场所秩序和卫生状况良好;从创建“文明考场”入手,加强学风建设;从创建“文明网络”入手,培养学生良好利用网络的习惯。高度重视、全力改善学生学习条件和生活环境。

29.加强辅导员队伍建设。根据招生情况,按要求配齐配强一线专职辅导员;开展辅导员职业技能竞赛,巩固省内先进水平;开展“辅导员年度人物”评选活动;采用集中与分散学习相结合的形式,加强辅导员培训,强化爱岗敬业意识,严格管理考核,努力实现学生管理恶性事件零指标的目标。

30.加强对困难学生的资助工作。进一步完善“奖、贷、助、补、减、绿色通道”资助体系,全面落实国家资助政策;加强对家庭经济困难学生思想引导和教育,全面促进家庭经济困难学生成长成才;加强勤工俭学管理,为经济困难学生解决生活困难的同时提高他们的实践能力。

31.抓好大学生心理健康教育工作。注重个体心理咨询关怀和群体心理教育服务;继续加强专、兼职心理咨询师的培训,提高心理咨询水平,形成一个高素质的心理咨询团队;加强学生心理干部、心理信息员和朋辈心理辅导员的培训和管理,共同保障大学生的身心健康;加强心理健康教育课程建设和特色心理咨询课程的建设;加强特色成长辅导室的建设,将心理健康教育工作重心下移;加强心理危机预防及干预工作。

六、以创建“全国文明单位”为契机,全面改善各项管理,提高服务水平

32.成立专门班子启动并做好“全国文明单位”创建和申报工作。认真研读全国文明单位测评体系,并以此为依据制定《湖南文理学院创建全国文明单位实施方案》,做好各项创建工作。

33.加强现代大学制度建设。按照教育部和省教育厅要求,进一步做好顶层设计,完善《湖南文理学院章程》并结合校情、加快实施,以促进学校内部治理结构不断优化,积极推进学校管理工作实现科学化、规范化、现代化,切实提升高校治理能力、水平和成效。抓紧建成教育阳光服务平台。

34. 按照“厉行节约、勤俭办事,既要尽力而为,又要量力而行”的原则做好财务工作。通过进一步加强财务管理与审计工作,控制办学成本,提高办学效益。全面深入实施预决算制度,进一步加强资金日常管理;增强“造血”功能,做好芙蓉学院近三年办学成本收益分析与年度预算;按照“摸家底、建制度、强管理、促发展、增效益”的思路开拓性做好资产经营有限公司工作;强化输血功能,继续做好上级有关经费争取工作,确保争取专项稳居全省同类高校前列。

35.做好基本建设和资产管理工作。全面完成综合楼建设,确保2014年竣工验收;完成综合楼周边道路、管网、绿化等配套设施建设;完成新校区北大门建设;启动包括白马湖清淤、桥梁建设、护坡、管线预埋、绿化等项目在内的白马湖综合整治工程;加快新区土地办证和公产办证进度,年内完成新区六宗地块的土地办证及新区地块上31栋公产房屋的房产办证,尽快形成学校固定资产;完成芙蓉学院征地;做好由于高专路拓宽引起的网吧拆迁工作;按市政府要求完成综合楼亮化工程;完成2013年中央财政项目招投标并验收入库;理顺财务与资产的账务对接。

36. 按照“强基础、促规范、保安全、出效益、抓服务”的思路,继续做好后勤服务工作。进一步完善大宗生活物资定点采购制度,确保饮食安全零事故;加强水电管理及维修工作,进行校区内主供水管检测、维修与升级,开展供电设施改造及节能,通过激励手段确保年水电开支在同比口径内有所下降;改善绿化养护工作,积极推行绿化养护社会化,提升保洁和绿化养护质量水平。

37.紧紧围绕“争取招生计划、提高生源质量和毕业生就业满意度”工作目标,积极主动抓好招生就业工作。力争2014年二本三本招生计划和录取人数不低于2013年;积极应对招生制度改革的政策变化,认真研究、主动对接;继续扩大国际学院招生规模;认真做好少数民族预科招生工作;精心做好省外艺术类专业、湖南省美术专业统考、体育特长生测试“三类”考试组织工作。认真承办好第二十四届全国地方性大学招生协作会。

38.以全省就业创业示范校建设单位为契机,全面做好毕业生就业创业工作。继续实施就业工作“一把手”工程,按教育部要求编制湖南文理学院2014年就业质量年度报告;举办“2014年大学生职业生涯规划大赛”、“第十届大学生创业团队大赛”和“创业教育沙龙”等活动;调动各种资源,多渠道多形式联系用人单位,确保进校园的用人单位在700家以上,就业岗位在15000个以上。确保各类招聘会在100场以上,完善就业信息网站,组织开展“网上双选”活动。着力开展就业困难群体帮扶工作,实施毕业生就业“帮扶”工程,做好纯农户家庭毕业生等就业困难学生的帮扶工作。

39.大力开展平安校园建设,做好武装保卫工作。做好国防教育、民兵整组、征兵和优抚慰问工作;加强校园治安秩序、交通秩序治理;加强校园周边综合治理,排除影响学校正常工作秩序事件发生;加强对学校保安公司的管理,共同维护好校园安全。

40.大力加强并迅速推进教育信息化建设,认真做好图书情报工作。贯彻落实教育部《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》精神,按照学校已经通过的规划,加快推进校园网络建设,完成省教育厅规定的教育信息化发展目标。按照“整体规划、统一管理、市场运作、以网养网”的信息化建设工作思路,加快步伐,确保今年暑期前后完成六个公共平台的建设。完成图书馆设施改造,优化师生学习条件,进一步提高图书情报工作人员业务素质,提升服务质量。

41.进一步办好继续教育,实现继续教育可持续安全发展。认真做好“国培”计划申报工作,努力增加国培项目数量;要在稳定现有业务基础上加快拓展其它形式的继续教育项目,寻找新的增长点;要科学控制办班成本,注意内部挖潜;在规范办学的前提下,既完成经济目标又提升社会效益。

42.加强共青团工作,加强团的基层组织建设,探索团的基层组织进公寓;继续开展“三下乡”、“青春两岸行”、省“挑战杯”作品竞赛、“学雷锋”等活动,抓好学生社团建设与管理。下半年筹备召开团代会。

43.继续做好计划生育工作。要加强对计划生育政策宣传,落实学校各二级单位计划生育工作责任制,并与年度综合考评挂钩,严格纪律,坚决防止违反计划生育政策事件发生。

44.全面做好档案馆定级准备工作,提升学报影响,认真做好语言文字工作,加强校友联络。根据档案馆定级指标落实档案库房和设施,对各类档案进行归集,为明年档案馆通过二级评审打下良好基础。围绕入选“中文核心期刊”和“CSSCI(CSCD)源刊”目标办好学报,继续加强特色栏目建设。探索实施规范语言文字工作的长效机制,提高师生语言文字规范化水平。建立校院二级校友工作机制,积极筹建地方校友会,打造四个平台,畅通校友联系渠道。

45. 坚持以艺术教育引领素质教育,不断创新文化育人。继续做强“武陵风韵”品牌,积极拓展多元校园特色文化;加强与地方的文艺互动、地方文化协同,确保挂牌成立湖南文化创意产业研究中心地方文化传播与发展分中心;继续推进“白马湖广场文化”、“白马湖论坛”等专题文化教育活动。对校园文化建设进行总体规划,做好校园八景命名工作,完善校园建筑命名工作,完善校园道路命名工作。

七.抓住独立学院迎评估机遇,努力做好芙蓉学院各项工作

46. 认真做好芙蓉学院迎接教育部评估工作。学校要制定专门迎评工作方案,成立专门组织,对照教育部评估体系查漏补缺、重点突破、确保顺利通过,实现芙蓉学院快速顺利发展。

47.以确保评估合格为前提,兼顾芙蓉学院长远发展与办学效益,确定芙蓉学院办学规模,制定科学的芙蓉学院校园建设、专业建设、师资队伍建设规划并尽快实施。

48.积极引入社会力量办学,按照教育部26号部长令和党的十八届三中全会精神,确定芙蓉学院为多元主体混合所有制股份合作模式。在2014年上半年尽快完成与合作伙伴的实质性谈判、签署相关协议文件;争取在下半年取得教育部的认可批复,实现真正意义上的引入社会力量合作办学体制。

49.完善芙蓉学院内部管理架构和制度,构建良好的内部管理运行机制。积极做好芙蓉学院西校区教学与学生宿舍独立管理,确保9月下学期开学前完成教室和学生宿舍用房相对集中调配工作;推进院系两级管理体系,深化人事、财务、教学、学生等工作的自主管理改革。

八、扎实开展党的群众路线教育实践活动,加强社会主义核心价值观教育,继续抓好反腐倡廉与党建工作

50.按照中央、省委、常德市委及省教育工委部署,认真开展党的群众路线教育实践活动。要成立专门机构领导、指导、督查和管理学校党的群众路线教育实践活动,学校和各二级单位党组织负责人是此项工作第一责任人;要制定符合上级规定和我校实际的活动方案,针对不同阶段的任务开展灵活多样、确有实效的活动;确保实践教育活动的每一个环节都达到预期目标;要以群众路线教育实践活动为契机切实解决我校党员干部特别是领导干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

51.大力弘扬“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。它明确了国家、社会、公民三个层面的价值目标、价值取向、价值准则,要用广大师生喜闻乐见的形式传播核心价值观,细心发现先进典型,用身边事教育身边人;通过宣传教育增强师生的价值判断力和道德责任感,使社会主义核心价值观真正成为全校师生心灵的罗盘。

52.深化教育领域综合改革,加快推进高校治理体系和治理能力现代化建设。按照全国教育工作会议精神,结合省教育厅、省委教育工委的工作要求,学校适时成立深化综合改革工作领导小组,围绕高校治理体系建设,逐步形成高水平的高校治理能力的目标,要科学谋划、整体制定事关学校科学发展,事关教育公平、优化结构、提高质量的高校综合改革方案;要确定改革的任务书、时间表、责任人,在完善学校的内部治理结构,坚持依法治校、依法办学和坚持面向社会办学等方面想出点子、迈开步子、闯出路子、形成特色、取得实效。

53.深化干部制度改革,着力提升干部队伍素质。完成学校《干部选任和管理工作规定》的修订;配合“三库”建设完成学校现有各级、各类岗位干部的清理;按规定消化处理好超职数配备干部和管理部门党政领导分设问题;加强干部管理,严格干部考核,按照新时期干部的“五项标准”选人用人,坚决杜绝干部队伍中的不良倾向、消极意识和不当言行,克服干部管理中的“失之于软”、“失之于宽”现象;推进干部任期制,做好干部交流与调整工作;落实民主集中制和党政联系会议制度;充分发挥党校的教育培训职能,开展处、科级干部的远程教育培训,组织干部培训班,建立干部教育培训学分制;建立并启动干部考核网络测评系统,建立干部考核电子档案。

54.加强基层组织建设,开展党建理论研究。切实提高基层组织战斗力。推进学生公寓建立生活党支部和基层党组织和党支部分类定级工作;继续做好党代会常任制和党代表任期制工作,完成好首次党代表提案回复落实工作;开展党总支书记年度党务工作述职及党代表评议制;抓好入党积极分子培训和党员发展工作;按省、市委部署开展不合格党员处置工作;积极开展省级党建课题申报和校级党建课题申报、评选、立项工作。

55.宣传工作实现新突破,统战工作要有新起色。以深入学习党的十八大和十八届三中全会精神为主题,精心做好党委学习中心组全年3次集中学习,加强各党总支二级中心组学习督导;按规定组织好副处级以上干部的政治理论学习;建立和完善新闻宣传工作队伍;做好学校重要工作宣传,力争中央级媒体宣传我校10次以上,宣传学校先进典型50人以上;落实新闻发布会制度;巩固我校在全省高校新闻宣传工作中先进单位的位置。做好民主党派的换届工作,高标准发展民主党派成员;召开统战工作经验交流会;促成“常德市统战工作联谊协会”落户我校。

56.继续落实反腐倡廉责任制,做好纪检监察工作。加强宣传教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,召开全校党风廉政建设工作大会;制定学校廉政风险防控方案,建立健全廉政风险防控体系,选定10个校属单位进行廉政风险防控试点工作;完善监督制约机制,全面推进效能监督工作,确保权力运行规范高效;签订校属各单位党风廉政建设责任书和处级干部党风廉政建设承诺书;加强信访核查,严查违纪违法案件;迎接全省高校党风廉政建设目标考核评估。

 


 

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