湖南文理学院2013年党政工作要点
类别: 发展规划 点击数:  录入时间:2013/04/18

2013年是学校实施“十二五”规划的第三年,也是实现我校第二次党代会五年目标的第一年。2013年党政工作总体要求是:深入贯彻落实党的十八大和学校第二次党代会精神,以全面实施“教育部30条”和“2011计划”为主线,继续推动观念转变,创新发展理念,深化改革进程,加快转型步伐,以内涵强实力,以特色创品牌,以管理促规范,全力推动学校各项工作实现新突破,为建设“现代大学、和谐校园”、实现全国同类院校一流目标奠定坚实基础。

    、以就业为导向,大力提高应用型人才培养质量

1.继续推进专业综合改革。以学生创新创业能力培养、研究性教学改革为抓手,指导各教学院开展专业建设与专业改造尤其是专业方向改造,力争建成一批在省内外具有一定影响力的示范性专业。

2.深化教学模式改革。紧扣市场动态需求,联合科研院所和企业,以立项形式扶持10个左右本科专业修订人才培养方案;强化以学生为主体的教学方法手段改革,全方位推行创新创业型“1234”教学模式,包括创新创业型人才培养方案的制定、研究性教学改革、创新创业课程的开设及相关活动的开展、“工学结合”模式的实施、实践技能的强化、“三个课堂”的建设和运用等;扶持有前期基础的团队开展重点教改项目立项研究。

3.加强课程建设。认真部署研究性教学,校级以上特色专业开出2-3门研究性教学课程,其他专业应体现一定的研究性教学内容;加强创新创业教育课程建设和“一专多证”技能培养,从今年开始,各教学院在修订本科专业人才培养方案时,应根据全国职业资格考试认证中心公布的21种职业大类以及数百种职业方向,从中选定2个左右方向作为技能培养选修课程常年开设,引导学生选修考证。

4.加强对实习实践教学的督控与管理。加大集中实习教学经费投入,改善实验教学基本条件;强化集中实践教学环节的深度监控和毕业论文(设计)的分段考核;建设并充分利用好校外实践教学基地,在此基础上,新建5个左右“工学结合”校企合作人才培养基地和实习基地。

5.加强学生创新能力培养。进一步落实教授(博士)工作室指导学生创新创业工作,继续开展“博士论坛”,引导学生开展研究性学习;加大投入,狠抓学生学科竞赛活动和教师教学竞赛活动,提升学生竞赛获奖水平和教师教学能力,使我校学生学科竞赛和教师教学竞赛成绩保持在全省同类院校前列。

6.加强督评督教。修订和完善教学院(部)教学工作水平综合评估指标体系,做好年度评估工作;落实和完善“学生、学院、学校”三级教学督评体系;强化课堂教学、考试、集中实践教学的分线监控;采集公布2012年学校教学基本状态数据,研究比较公布各教学院教学基本状态数据与教学可比性指标;开展督教工作,加强对教师职业道德的督查。

7.精心打造就业品牌。进一步健全校院两级毕业生就业工作机制,落实就业工作“一把手”工程;着力培育并不断提升创新创业孵化基地的内涵与规模;全力开拓就业市场;加强就业信息化建设,努力实现“合格毕业生百分之百就业”和“就业毕业生绝大多数满意”双目标。

二、以申硕为目标,进一步夯实学科内涵

8.深度推进《专业硕士学位授权点培育“查漏补缺”工作方案》,确保专业硕士点申报取得突破。加强与大湖股份等企业合作,共建“国家级淡水鱼类种苗繁育基地”等渔业技术研发和推广平台,加快渔业健康养殖技术转化应用;加强与中科院水生所、华中农业大学等科研院所和高校合作;引进2-3名高水平学科方向带头人,进一步优化渔业领域学科人才队伍结构;加大标志性成果培育,力争在高级别项目立项、高水平成果奖励、高效益成果应用等方面取得新成效。

9.实施“一流学科计划”,统筹省级重点建设学科和学校重点建设一级学科建设管理,夯实硕士学位授权单位立项建设的学科基础。加强省“十二五”重点建设学科建设管理,确保中期考核达到优良水平;凝练学科发展方向和重点研究领域,加大标志性成果培育;根据区域经济社会发展需要,加大新兴学科和交叉学科建设,培育学科发展增长点。

10.实施“品牌基地计划”。制定出台《湖南文理学院“品牌基地计划”实施方案》,加大省级学科基地平台建设管理,打造2-3个在省内有一定影响的品牌基地;加大省级重点实验室建设;加强省级社科基地建设,确保顺利通过淘汰性评估。

11.实施“学术骨干资助计划”。制定出台《湖南文理学院优秀学术骨干资助计划及实施方案》,加大高水平学科带头人培养组织力度;加强省、校两级学科带头人培养管理,力争省部级人才工程实现新突破;加强中青年学术骨干培养管理,培养学科发展后备队伍。

三、以“国家项目工程”为抓手,切实增强科学研究与社会服务水平

12.继续实施“国家项目工程”。按照学校分线统筹—教学院组织部署—学科团队落实的“三级负责制”思路,加强国家项目申报立项工作,力争实现“保12争15”工作目标。

13.实施优秀科研成果培育建设工程。认真对学校科研成果进行梳理和汇总,遴选优秀科研成果团队,确定优秀成果培育点,加快优秀科研成果培育,力争培育2-3项省级优秀科研成果,2-3项国家专利进入转化实施阶段。

14.实施科技奖励经费和科研到账经费增加计划。加大高水平论文、省级及以上科技成果奖(自科“三大奖”和社科优秀成果奖)奖励力度;激励教师积极申报国家级、省部级以及市级各类科技奖励,提升学校科技奖励总数;进一步完善对横向科研项目的管理,力争学校科研进账项目经费大幅增加。

15.实施高水平学术交流计划。以教学院(部)为主体,通过“走出去、请进来”的方式,加强学术交流;根据有关文件要求,确保重点建设学科、学科基地平台以及国家项目立项学院按规定落实学术交流经费,重点支持学科团队成员和学术骨干对外学术交流;重点支持博士、教授参加国内外重大学术交流活动,并提供经费支持和时间保障等有利条件;聘请同行知名专家或相关领域权威学者来校讲学。

16.加强协同创新。严格研究所、校级协同创新中心的管理,年终严格按照建设任务书对研究所和协同中心进行评估验收;重点抓好省级协同创新中心的组建和申报工作,力争成功申报1个省级协同创新中心;各相关教学院要采取有力措施,推进校级协同创新中心建设。

17.继续深度推进产学研工作。抓紧制定校市、校县(区、市)产学研合作机制,整合校内资源、鼓励团队参与,建立起校、政、企之间全方位、紧密型的合作平台;制定鼓励教师到企业兼职或创建科技实体的政策措施,将校地、校企产学研合作成果和教师在企业或科技实体的实践经历作为年度绩效和职称晋升与评审推荐的重要依据;积极鼓励并大力支持省市两级科技特派员工作。

18.继续办好《武陵学刊》和《湖南文理学院学报·自科版》。加大经费投入力度,倾力打造《武陵学刊》特色和栏目,聚集优质稿源,为实现创“中文核心期刊”和CSSCI源刊打下坚实基础。

四、以高水平人才引进为重点,全面加强人力资源建设

19.继续引进高层次人才。根据学校“十二五”师资队伍建设规划要求,继续加大引进高水平博士力度,拓宽渠道,增加投入,强化责任,各教学院要确保完成本年度博士及特殊专业优秀硕士引进任务。

20.抓好师资培训与职称工作。加强对中青年教师的培养,大力支持在职教师攻读博士学位,鼓励支持副高以上职称教师做访问学者,优先支持学科带头人和学术骨干脱产进修和出国访学;做好专技人员继续教育培训;鼓励教师报考职业资格证以及教师进企业上岗锻炼,努力培养双师型教师;做好职称评聘相关工作。

21.加强师德师风建设。坚持“立德树人”,大力开展教职工职业道德教育和理想信念教育;建立师德师风评价体系,将师德表现作为教师考核、聘任(聘用)和评价的首要内容;探索建立和完善优秀教师奖励、激励制度;加强学术道德建设,形成良好学术风气。

22.进一步完善收入分配制度。根据学校第二次党代会精神,进一步深化分配制度改革,强化绩效工资的激励和导向作用,做到多劳多得、优劳优酬,充分调动教职工的积极性。

23.深化劳动人事管理改革。加快推进聘用制改革,完善聘用合同管理,加强岗位履职考核,科学制定和完善考核标准,并逐步加大考核力度;根据《湖南省事业单位岗位管理动态调整试行办法》的要求,进一步完善和强化岗位设置及动态管理。

24.完善人事管理相关制度。进一步完善现有人事管理制度,加强教师业务档案、教职工人事档案和部门文书档案管理;健全各类人员的协议管理办法。建立学校人事管理信息系统;做好机构编制实名制管理系统数据库的数据信息采集、核对及入库工作,并及时对数据进行更新和维护。解决好无固定期限劳动合同工的历史遗留问题。做好工勤技能岗位考核(考试)工作。

五、以“两个素质提升工程”为推手,大力提升大学生综合素质

25.开展大学生思想政治教育工作测评。以教育部关于《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系》统领全校学生工作,按照测评标准逐条落实,确保测评达到优良水平。

26.坚持教育方式方法多样化、实践教育规范化和教育手段现代化,切实加强大学生思想政治教育,重点加强社会主义核心价值观教育、理想信念教育、爱国主义教育、诚信教育、法纪教育和基本道德规范教育;加强典型教育,利用“十大风云学子”评选平台,挖掘优秀典型,充分发挥典型引领和示范作用;加强网络思想政治教育,建立和完善大学生思想政治教育网站和辅导员工作网站和博客,做好网络舆情的预警和处理。

27.进一步强化学生管理。加强宿舍值班管理,一线辅导员轮流到宿舍值班;加大校园文明行为规范的检查与学习纪律的督查,依照学生手册,严肃处理不文明行为与考试违纪违规行为;加大安全防范力度,加强学生校园巡查,确保全年不出现学生非正常死亡事件和涉校涉生群体事件。

28.加强学工队伍建设。按照“测评体系”要求设置一线专职辅导员,并保证辅导员待遇,大力开展辅导员工作理论研究和培训工作,加强辅导员工作考核,加强班主任工作指导,通过开展辅导员职业技能大赛,进一步推进辅导员职业化、专业化发展,提升辅导员的职业技能和工作水平。

29.加强对特殊群体学生的资助与教育。进一步完善 “奖、贷、助、补、减、绿色通道”的资助体系,全面落实国家资助政策。加强对家庭经济困难学生的思想引导和教育,全面促进家庭经济困难学生的成长成才。

30.继续抓好心理健康教育工作。继续加强对兼职心理咨询师和各学院心理辅导员的培训;加强对学生心理委员、心理信息员的选拔、培训和管理,加强心理健康教育课程建设,开展心理咨询服务;加强心理危机预防及干预工作,切实落实好辅导员、班主任与学生“一对一”的帮教责任制,杜绝意外事故发生。

31.加强共青团工作,加强团的基层组织建设,加强团员青年政治思想教育;大力开展大学生社会实践活动,开展“续写雷锋日记、传递中华正能量”网络主题活动,推进学雷锋活动“长驻校园、常见行动”,实现学雷锋活动的常规化、项目化。

32.推动学生创新创业。通过部门联动,将学生科研与教师科研、学生就业创业联系起来;举办学校第八届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛;构建大学生创新创业指导平台;推报优秀项目进驻大学生创新创业孵化基地。

33.强化校园文化的品牌建设。以“武陵风韵”等品牌文化活动为基础,加强与地方的文艺互动;做实与草坪镇共建协议,加大文化服务力度,扩大影响力、美誉度;继续推进“白马湖广场文化”、“白马湖论坛”、“感恩”教育等专题文化教育活动;举办第二届大学生科技文化艺术节;推进大学生艺体服务队活动;开展第三届“青春两岸行·牵手桃花源”活动。

六、以体制机制创新为动力,进一步激发内部发展活力

34.加强现代大学制度建设。进一步密切与中央部委、省市政府及社会各界的联系,理顺关系;制定实施《湖南文理学院章程》;推行校院两级管理体制改革,筹建基层学术组织负责人制度;继续推进“改善管理、争创亮点”活动,通过强化管理,提高管理的科学化、规范化和精细化水平。

35.提升财务保障能力。加强资金筹集、调度与管理,在确保日常运行前提下,为综合楼、16#公寓等建设提供必要的资金支持;做好经费争取,力争在中央财政专项和省生均拨款争取额度上居省同类院校领先水平,同时做好省市两级政府经费的争取工作;推进财务管理制度化、规范化,突出支出绩效预算,保重点、保运转、保民生,确保资金足量高效使用,实现学校发展与民生保障目标。

36.强化后勤服务质量和管理效益。加强公共饮食管理;加强学生宿舍和教学楼的日常维护与管理;加强校园绿化和水电维护;加强校园卫生保洁,确保校园整洁和环境优美;加强节能减排工作。

37.进一步强化国有资产管理。充分整合各种教学资源,使教学设备发挥更大效益;在加强资源配置的同时,加紧完成资产经营公司挂牌运行,进一步搞活做强学校资产经营市场,提高经济效益和服务水平。

38.扎实做好招生工作。创新手段,积极做好招生宣传工作,努力提高国际学院第一志愿报考率;做好录取工作,确保实现5300人的新生录取目标,争创5600人目标。

39.积极实施高等教育国际化战略。引进国外优质教育资源,办好国际教育项目,拓展招生专业;加强与国(境)外高校的友好合作,巩固和完善学生出国(境)交流项目;做好骨干教师赴国外培训工作;积极开展留学生教育,努力扩大留学生规模。

40.继续做强继续教育项目。加大“国培”、“省培”计划的申报工作,努力增加项目数量,加强管理;积极开拓非学历教育培训市场,积极探索地方基层干部和企事业单位职工在职培训工作的开展。

41.做好芙蓉学院改制迎评工作。以推进芙蓉学院改制为目标,真正落实独立法人管理;完成芙蓉学院新征土地的相关工作;组织制订芙蓉学院“迎评”工作方案,按照教育部评估验收合格标准做好迎评工作。

七、以创建“全国文明单位”为契机,全面加强“三园”建设

42.启动并做好“全国文明单位”创建和申报工作。认真研读全国文明单位测评体系,并以此为依据制定《湖南文理学院创建全国文明单位实施方案》,做好各项创建工作。

43.扎实做好综合楼建设施工管理,确保逸夫综合楼2013年竣工验收;高标准完成16#公寓建设,确保9月份新生开学入住;进一步加强生态花园建设,完成新校区C区绿化工程和东白马湖整治与建设;抓紧完成芙蓉学院新征地拆迁;完成芙蓉学院田径场的改造工程;改善图书馆条件,优化环境,加强管理,使之成为师生学习场所首选、学校学术中心、学风建设亮点。

44.彻底解决基建历史遗留问题。加快新区土地办证和公产办证进度,2013年内完成权属办证工作;积极配合市政府及相关部门,尽快完成蔡家岗和原成教院地块的处置工作;全面完成教师房产办证工作,彻底完成仙源村、白马湖村两个安置基地的办证及水立户工作。

45.加强信息化建设。成立学校信息化工作办公室,统一组织实施信息化工作;按照《高等学校管理信息标准》,启动校园“一卡通”系统和数字云校园应用平台建设;切实加强二级网站建设与管理;加强网络教育资源库和网络课程建设,开展教育技术培训;加大馆藏数字资源建设和网上服务力度。

46.做好校园综合治理,完善安全稳定工作长效机制和责任追究制;加强重点时期、重点场所、重点活动的安全防范工作;抓好技防工作,完善视频监控系统;进一步规范校园秩序、加强校园管理,全力做好防火防盗工作,大幅减少校内偷盗案件,确保校园平安稳定。

47.认真解决青年教师和引进高层次人才的住房问题;进一步加大对困难教职工资助力度;进一步完善师生娱乐设施和体育锻炼设施;继续做好教职工年度休养考察与健康体检;开展“每天锻炼一小时,健康工作五十年、幸福生活一辈子”活动,组织开展教职工“工间操”活动;继续办好教职工工作午餐;高度关注学生民生,改善办学条件,提高服务质量,做好学生医疗与保险服务,为学生提供良好人居环境。

48.继续实施在职职工“绩效工资倍增计划”;将基础性绩效工资纳入住房公积金提缴基数,并按照政策规定的上限12%提缴公积金。

49.认真做好离退休工作和关心下一代工作。完善老同志学习娱乐设施,开展有益于老同志身心健康的活动,认真落实老同志生活待遇;充分发挥老同志优势,做好关心下一代工作。

50.全面深入开展“建家”活动。以创建全国模范职工之家为目标,扎实做好各项“建家”工作,进一步加强校务公开和院务公开;加强对二级教代会的规范和检查,充分发挥二级教代会的作用;做好提案办理与回复。

51.做好依法治校工作。积极配合“法治常德”建设工作,坚持依法治校,依法行政,加强信息公开工作,畅通渠道,进一步加强师生申诉管理。

52.积极做好校友会工作。建立健全常德市区、县、管委会的校友联络机构,筹划省内外校友会成立;积极申请加入高等教育学会校友工作研究分会。

53.加强语言文字与档案工作。引进普通话计算机辅助测试系统,提高师生语言文字规范化水平;加强档案管理,承办好“湖南省档案学会第21协作组工作年会”。

八、以学习贯彻十八大精神为中心,全面提高党建工作科学化水平

54.精心制订与认真落实学习宣传贯彻十八大精神的工作方案,推动十八大精神进教材、进课堂、进头脑;统筹安排党委中心组学习与师生政治理论学习;建立新闻发布会制度;规范校内宣传管理,充分发挥校园户外电子显示屏作用,加强校内新闻宣传和舆论引导;围绕学校特色品牌和亮点工作,进一步加大在中央级媒体的宣传力度;切实抓好教育信息上报工作。

55.加强组织建设。开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动;落实党代表常任制工作,试行党代表提案制度;实行基层党组织分类定级,实施党组织考核晋位升级,积极推进学生社区(公寓)党组织建设;健全党员党性定期分析、民主评议、民主生活会等制度,继续推进基层党建评估;建立激励帮扶机制,关心关爱党员;开展党建工作研究,迎接全省党建工作评估。

56.加强干部队伍建设。认真做好干部选拔调整工作;建立健全干部选拔与管理机制,选拔干部强化能力,重品德、重业绩,强化干部考核,转变工作作风;充分发挥党校作用,加强干部培训,在做好国内各级培训的同时,组织一批优秀干部出国培训。

57.加强党风廉政建设。认真学习贯彻中央政治局制定的“八项规定”、省委的“约法九章”以及省委教育工委的有关规定,根据学校实际,出台相应管理办法。严格落实党风廉政建设责任制,继续抓好党风廉政教育,实施党风廉政建设责任制,坚决查处违纪腐败行为,严肃查办违法违纪案件。加大党政工作督察力度,强化工作执行力;密切联系群众,进一步加强信访工作,完善和实施校领导接待日制度,开展校领导与师生网上在线交流,听取意见,改进工作。

58.加强统战工作。重视和帮助民主党派抓好组织发展和自身建设,充分发挥民主党派、无党派人士和各级人大代表、政协委员的作用,为学校发展建言献策。

学校党政办应根据本党政工作要点,制订各二级单位的责任分解工作计划,并认真组织实施。各项工作将按照管理责任划分和岗位责任全面实行责任制和责任追究制。

 


 

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